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Plazos para reclamar un despido y tus prestaciones

Los plazos importan porque, pasados ciertos tiempos, el derecho a reclamar prescribe. Aquí tienes los principales y cómo se cuentan, con un ejemplo.

Última revisión: 14 de octubre de 2026 · Orientación general basada en la Ley Federal del Trabajo

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?

2 meses, contados a partir de la fecha del despido (art. 518 de la Ley Federal del Trabajo, LFT). Por eso la fecha en que te separaron es el dato más importante de tu caso: anótala y guarda cualquier prueba de ella.

¿Y para reclamar prestaciones, como vacaciones o aguinaldo?

En general, 1 año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la prestación era exigible (art. 516 LFT). Por ejemplo, vacaciones, aguinaldo o salarios que no te pagaron.

¿Presentar la solicitud de conciliación detiene el plazo?

Sí. Al presentar la solicitud de conciliación, la prescripción se suspende: se pausa, no se reinicia. La conciliación tiene un máximo de 45 días naturales. Cuando concluye y recibes la constancia de no conciliación, el plazo se reanuda desde donde se había quedado.

Ejemplo ilustrativo: te despidieron el 1 de octubre y presentas tu solicitud el 15 de octubre. Habían corrido unos 14 días de los 60 del plazo por despido. Durante la conciliación el plazo se pausa; al terminar, quedan unos 46 días para presentar la demanda. El cómputo exacto con tus fechas lo debe hacer un abogado.

¿Qué pasa si mi solicitud se archiva?

Si la solicitud se archiva (por ejemplo, porque no acudiste a la cita), quedan a salvo tus derechos para presentar una nueva solicitud, pero no opera la suspensión: el plazo siguió corriendo mientras tanto (art. 684-D LFT). Por eso conviene asistir a las citas y avisar si no puedes ir.

¿Qué pasa si ya pasaron más de 2 meses desde el despido?

La acción por despido puede haber prescrito, pero eso no siempre cierra la puerta. Todavía puedes reclamar prestaciones que no se pagaron dentro de su plazo de 1 año, y hay casos con plazos distintos. Consulta a un abogado laboralista con tus fechas: la calculadora también te marca con qué plazo cuentas según lo que captures.

¿Tengo que correr para presentar la solicitud?

No hace falta entrar en pánico, pero tampoco conviene dejar pasar semanas. Los 2 meses corren aunque no hagas nada. Una vez que presentas la solicitud, el plazo se pausa y tienes tiempo para reunir tus pruebas con calma.

Importante: esta información es una orientación general y no sustituye la asesoría de un abogado. Centro Dignidad Digital no es una autoridad ni un despacho jurídico. Los montos de los ejemplos son ilustrativos y cada caso puede ser distinto. Las leyes y los criterios pueden cambiar: confirma tu situación con un abogado laboralista.

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